Ich starte mit dem Begriff Coach: Dieser kommt aus dem Englischen und bedeutet wörtlich Kutsche. Im übertragenen Sinne handelt es sich um ein Fahrzeug, mit dem Menschen von einem Ort zu einem anderen gelangen können. Coaching hilft Menschen dabei, sich zu verändern. Dabei ist der Coach der Reiseleiter und der Klient der Reisende. In diesem Sinne begleite ich Sie, in Ihrem Tempo, ein Stück auf Ihrer Reise und stelle sicher, dass Sie gut ankommen.

Der Begriff „Neuro“ ist derzeit „in“ und wird gerne für alles mögliche verwendet. Ich verstehe darunter folgendes: So mit Ihnen zu coachen, dass Sie spätestens nach der zweiten Coachingsitzung denken: „Das Coaching bei Tanja Klein hat mir echt etwas gebracht“. Ich setze hierfür mein ganzes Wissen zum Thema Gehirn ein und achte darauf, dass Sie sich in meiner Gegenwart so sicher fühlen, dass diese Veränderungsarbeit leicht möglich ist. Hierfür nutze ich die aktuellen Erkenntnisse der Wissenschaft wie zum Beispiel die Polyvagaltherapie. Mehr dazu finden Sie bei Interesse in diesem wunderbaren Film von Mathias Thimm. 

Besonders faszinierend finden meine Klienten die Möglichkeit innerhalb weniger Minuten unbewusste Blockaden zu finden – und mit Hilfe von EMDR oft noch in der gleichen Sitzung professionell zu lösen. Wie das geht können Sie in meinen Flugangst-Film für RTL gerne ansehen.

Übrigens: Das Wort „Neuro“ kommt aus dem Griechischen (νεûρον) und steht für Neuron oder Nerv. In der Medizin wird das Wort „Neuro“ meistens mit dem Gehirn gleichgesetzt.

Die Neuro-Coach-Ausbildung: Nachdem meine Coachings oft sehr erfolgreich verlaufen, wollen mittlerweile immer mehr Menschen lernen, so zu arbeiten, wie ich. Deshalb bilde ich seit 2019 erfolgreich Neuro-Coaches aus. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf meiner Akademieseite. 

Ich arbeite auch „systemisch“: Menschen und Probleme sind nicht eindimensional. Sobald sich ein Mensch ändert, verändert sich auch das Umfeld. Meine Aufgabe als Coach ist es, im Vorfeld alle möglichen Konsequenzen mit einzubeziehen. Wenn Sie zum Beispiel zu mir kommen, weil Sie sich zwischen zwei unterschiedlichen Jobangeboten entscheiden müssen, werde ich nicht nur mit Ihnen gemeinsam herausfinden, welche Aufgabe besser bezahlt ist oder mehr Aufstiegschancen bietet. Ich werde Sie auch fragen, welche Auswirkungen die Entscheidung auf Ihre Freunde, Familie, Gesundheit, Lebensqualität oder auch Weiterentwicklung hat. Ich sehe Ihr Anliegen mehrdimensional und unterstütze Sie dabei, alle Konsequenzen zu berücksichtigen. Ich freue mich sehr, dass ich auch eine Auszeichnung in dem Bereich Top-500 Coaches in Bereich Systematisches Coaching erhalten habe!

Ist Coaching nur für Manager gedacht? Nein. Bekannt geworden ist Coaching im Sport und im Managementbereich. Schnell fand der Ansatz auch bei beruflichen und persönlichen Problemen Anerkennung. Er bietet einen effizienten und sehr wirksamen Weg um kurzfristig maßgeschneiderte Lösungen zu finden.

Wie läuft eine Coachingsitzung ab?
1. Wir starten mit einem unverbindlichen Vorgespräch zum Kennen lernen. Wenn die Chemie stimmt, erhalten Sie den Coachingvertrag zur Unterschrift, ich schreibe mir Ihre Coachingwünsche auf und wir fixieren die Rahmenbedingungen. Die meisten Klienten wollen dann direkt schon im Anschluß mit der ersten Coachingsitzung loslegen.

2. Am Ende der ersten Sitzung zeige ich Ihnen noch Selbstcoachingmethoden und wir klären gemeinsam die nächsten Schritte. Das erste Coaching dauert meist 2,5 Stunden.

3.  Bis zur nächsten Sitzung erhalten Sie freiwillige „kleine Hausaufgaben“ die Sie Ihrem Ziel näher bringen.

4. In der Folgesitzung prüfen wir die Nachhaltigkeit der erreichten Ergebnisse vom vorherigen Coaching. Wir arbeiten konzentriert und voller Freude weiter an Ihrem Coachingziel.

5. Nach der letzten Sitzung evaluieren wir im Abschlussgespräch den Erfolg und legen weitere Schritte fest.